Führung ist nicht nur eine Frage von Erfahrung oder Intuition, sie ist auch eine Frage der richtigen neuronalen Impulse. Die moderne Neurowissenschaft liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, wie unser Gehirn Entscheidungen trifft, wie Motivation entsteht und wie wir als Führungskräfte nachhaltige Leistungsbereitschaft in Teams fördern können.
Dieses Seminar verbindet neueste wissenschaftliche Forschung mit praxisnahen Führungsstrategien. Teilnehmende lernen, wie sie die Funktionsweise des Gehirns verstehen und dieses Wissen gezielt nutzen, um Kommunikation, Motivation, Kreativität und Konfliktlösung in ihrem Führungsalltag zu verbessern.
Neuroleadership
#Leadership
Zielsetzung des Seminars
Ziel dieser Lehrveranstaltung ist es, die zentralen Erkenntnisse der Neurowissenschaft in konkrete Führungsinstrumente zu übersetzen. Teilnehmende lernen, wie sie durch gehirngerechte Kommunikation, Entscheidungsfindung und Teamsteuerung nachhaltige Motivation und Leistungsbereitschaft fördern.
Ihre Benefits
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Verständnis der neuronalen Grundlagen von Motivation, Vertrauen und Stress
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Einsatz von Neuroplastizität zur gezielten Mitarbeiterentwicklung
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Förderung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeit im Team
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Gestaltung einer gehirngerechten Feedback- und Kommunikationskultur
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Erkennen und Minimieren von „Neuroblockaden“ in Veränderungsprozessen
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Entwicklung von Entscheidungsstrategien, die sowohl rational als auch emotional stimmig sind
Wie wird Neuroleadership trainiert?
Im Seminar werden neurowissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in konkrete Führungsinstrumente übersetzt.
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Die Teilnehmenden lernen zunächst die essentiellen neurobiologischen Grundlagen kennen, die für die Führungsalltag und die Kommunikation entscheidend sind. Neurotransmitter, Motivation oder auch Emotionen sind entscheidende Faktoren und stehen im direkten Zusammenhang mit dem Belohnungssystem, welches gezielt aktiviert werden kann, um Leistungsbereitschaft und Engagement zu steigern.
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Darüber hinaus wird vermittelt, wie Stress die Entscheidungsfähigkeit beeinflusst und welche Strategien helfen, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Neuroplastizität: Die Teilnehmenden erfahren, wie sich neue Denk- und Handlungsmuster im Team etablieren lassen und so nachhaltige Veränderungen möglich werden.
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Ebenso wichtig ist die gehirngerechte Kommunikation. Hier geht es darum, Informationen so zu vermitteln, dass sie aufgenommen, verstanden und langfristig behalten werden.
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Ergänzend trainieren die Teilnehmenden ihre emotionale Intelligenz und Empathie, um durch ein besseres Verständnis emotionaler Prozesse Vertrauen aufzubauen und Loyalität im Team zu fördern.
Auf einen Blick
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Ein- oder zweitägig möglich (jeweils 8 Std. Gruppeneinheiten pro Tag)
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Max. 14 Personen
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Inhouse-Training
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Deutsch oder Englisch
In einer Zeit, in der Veränderungsprozesse immer schneller ablaufen und Teams oft unter hoher Belastung arbeiten, ist gehirngerechte Führung ein entscheidender Wettbewerbsvorteil
Empfehlenswert für
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Mitglieder der Geschäftsleitung
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Senior- und Junior-Führungskräfte
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HR-Verantwortliche
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Projektleiter sowie Menschen in leitenden Funktionen, die wissenschaftlich fundierte Methoden nutzen möchten, um effektiver zu führen
Lehrmethodik
Um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen, wird eine ausgewogene Mischung aus Input, Selbsterfahrung und Anwendungsübungen genutzt:
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Theoretischer Input zu neurobiologischen Grundlagen
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Paar- und Gruppenarbeiten
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Simulationen und Rollenspiele
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Neuromuskuläre Stressübungen
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Motivationsübungen
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Mentaltraining
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Achtsamkeitsübungen
Ihr Trainer
Dr. med. univ. Thorsten T. Ullmann
Humanmediziner, Schauspieler und Theatermacher, PEM-Business-Trainer sowie diplomierter Mentaltrainer und Fitnesscoach.
Mein Schwerpunkt liegt im Auflösen neuromuskulärer Stressmuster und der Entwicklung langfristiger Strategien zur Stressbewältigung, speziell für Menschen in Arbeitsbereichen mit hohem Druck und emotional belastenden Situationen.